Увольнение по собственному желанию

У каждого из нас рано или поздно возникает желание сменить работу. Как же происходит процедура увольнения с работы с формулировкой «по собственному желанию»?

Увольнение по собственному желанию

Прежде всего помните, что уволиться по собственному желанию,Вы можете при условии работы по трудовому договор, заключенному на неопределенный срок. При работе по срочному договору или же контракте, увольнение происходит по «соглашению сторон». Также не забывайте, что обязаны за две недели письменно уведомить своего работодателя о намерении своего увольнения по собственному желанию. Срок предупреждения об увольнении наступает на следующий, после подачи заявления, день и заканчивается через четырнадцать дней. Если же последний день выпадает на выходные, то он переносится на следующий, за выходными, день. Любое требование по отработке, сверх нормативного срока, является незаконным. Если Вам отказывают в приеме заявления, не подписывают или же не передают в отдел кадров, то заявление можно отправить в заказном письме, так как почта проходит процедуру обязательной регистрации и днем подачи, будет являться дата его регистрации в журнале входящей корреспонденции Вашей организации. При увольнении по собственному желанию, законом так же предусматривается изменение установленного срока в силу определенных причин, описание которых находиться в нормативно-правовом документе, точнее в КЗоТе.

При нарушении работодателям статей договора или контракта, Вы имеете право писать заявление на увольнение с любой, удобной для Вас даты. Кроме этого Вам положено трудовое пособие, сумма которого не должна быть меньше Вашего трех месячного заработка. И ни в коем случае не поддавайтесь на уговоры «уволиться по соглашению сторон», иначе Вы останетесь без выходного пособия.Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, с обязательной записью в ней про соответственный характер увольнения. Если же этого не произошло, помните, что Вы имеете все основания для обращения в суд с целью получения компенсации за период вынужденного прогула.

  1. Pavel:

    Даже во времена СССР ни разу, при увольнении, не получал выходного пособия. Неужели его реально получить, тем более в наше время?

  2. Сергей:

    Очень полезная статья, так как сейчас простого рабочего кидают, как захотят и что там говорить, о выходном пособии бывает, что даже заработную плату не возможно полностью забрать.

  3. Сергей:

    Хорошие советы для тех, кто хочет уволиться по собственному желанию. Главное не дать себя обмануть. А для этого нужно знать законы.

  4. Аня:

    На предмет отработки в две недели. Не стоит забывать, что если по истечении этого срока, вы выйдете на работу, то ваше заявление на увольнение будет считаться недействительным. Нужно будет снова писать и снова отрабатывать, а потом не попадитесь на подобную уловку работодателя.

  5. Ashli:

    Трудовые книжки свое изжили. Прибалтика уже отказалась от них. Да и если человек уходит с работы, то вероятнее всего он пойдет на другую, а вот будут ли его там ждать пол месяца, это тоже вопрос. Поэтому многие уходят со дня.

Прокомментировать